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创新区管理办公室机关党支部书记党建工作述职报告范文

创新区管理办公室机关党支部书记党建工作述职报告
今年以来,通创办机关党支部围绕建设南通“城市未来新中心”总体定位,团结激励全体党员群众立足岗位、奋勇争先,积极投入疫情防控和经济社会发展,在建设“长三角区域创新示范城区”新征程上发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现汇报履职情况如下:
一、履职情况
一是把准政治“定盘星”,服务建设城市新中心大局。围绕市委年初确定建设“南通城市新中心”目标,制定《2020年通创办机关党支部工作要点》,明确5类11项具体工作,细化月度工作清单,压紧支部主体责任、支部书记第一责任,形成“头雁”效应,引领支部服务大局、促进工作。突出支部基层思想政治职能,针对年轻人多的实际,谈话交心之中贯穿党性教育,谈思想促工作,极大激发党员群众建设城市新中心的热情和干劲。
二是用活理论“指导书”,夯实创新争优思想根基。咬定徐书记提出的 “长三角区域创新示范城区” 建设目标,坚持思想先行、理论引领、研讨实践结合,组织 “学习苏州三大法宝,答好南通发展四问”学研活动,邀请姚呈明、赵圆圆等理论名嘴专题辅导,组织专题学习12次,赴张家港永联村、沪苏通大桥等地开展实践教育活动5次,研讨14次,用好“学习强国”平台和《后浪》网红短视频讨论营造比学赶超的氛围热潮,激发党员干部对标找差、奋发拼搏、勇于担当的狼性精神,为创新区建设提供理论基础和精神动力。
三是瞄准党建“规范化”,夯实支部组织基础。坚持对照星级标准,促进支部建设和党员管理规范化。建成标准化党员活动室,提升党员归属感和仪式感。严肃组织党内政治生活,落实“三会一课”制度,共召开支部党员大会4次,支部委员会12次,党小组会议24次。今年以来,我带头上党课,参加8次党小组活动,引导第一党小组观看《后浪》开展谈论,在年轻人中产生良好反响。通创办领导均以普通党员身份参加活动,开展组织生活会、谈心谈话和民主评议党员。落实党员义务,按时交党费,开展困难老党员的走访慰问活动8人次。
四是锤炼党员“狼性精神”,发挥支部战斗堡垒作用。坚持在抗疫一线、项目招引、建设现场锻炼党员干部,切实把支部建设成为锤炼党员的熔炉、团结共事的核心、攻坚克难的堡垒。疫情防控党员干部顶在一线、捐献调配抗疫物资支持企业工地复工复产;“发展四问大讨论”征文比赛、联合党建联盟单位开展共建、赴狼性精神教育基地培训,比学赶超争一流;支持2名年轻党员赴基层挂职锻炼、组织党员深入项目一线攻难点促发展,激励党员干部“把岗位当课堂、在一线显担当”,培养品格忠诚、意志坚韧、血性担当、团队协作的“狼性”队伍。
五是聚焦融合党建“品牌效应”,突出党建引领作用。落实“第一书记”制度,通创办主任担任支部“第一书记”,指导、督促开展支部工作,深入项目一线促融合党建,提高党建工作整体质量。疫情期间组织党员干部上一线,排查建设项目31个,施工、监理单位86家,督导项目工地落实物资准备、人员防控、应急预案,筑牢联防联控、群防群控防线。适时抢抓复产复工,开展“强化中创红色引擎,助推项目建设”等主题共建活动,解决大剧院项目施工一线难点痛点,持续升级“中创项目党旗扬”品牌质量,实现党建与项目建设同频共振、互促共赢。
六是牢筑拒腐防变“思想防线”,构建风清气正良好生态。通过廉政党课、510思廉日、算账教育月等活动,深入开展廉洁教育,全年开展廉政专题党课2次,现场教育1次,定期推送案例典型,引导支部党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,切实把廉政教育融入支部日常教育,筑牢反腐防腐思想防线。
二、存在问题
对标建设城市新中心要求,仍存在一些不足:理论武装上,有时让位于业务交流,学习形式不够丰富;制度执行上,组织生活制度仍然存在执行不到位的地方;工作创新上,支部工作创新举措不多。
三、今后工作思路
一是抓系统谋划,促进基层党建与中心工作相得益彰。认真履行第一责任人的职责,细化党建任务清单,围绕中心工作弹好钢琴促发展。
二是抓薄弱环节,保障党建工作与业务工作齐头并进。做优党员服务阵地,强化党员教育培养,放大“中创项目党旗扬”党建融合品牌效应,促进综合管理、招财引智、企业发展、人才服务“化学式”融合,实现党建与业务“两手抓、共发展”。
三是抓队伍建设,促进干事创业与担当作为活力迸发。狠抓队伍建设,着眼把严入口关,坚持常态化教育,确保党员队伍的先进性和纯洁性,激发建设“长三角区域创新示范城区” 担当作为、干事创业的激情与活力。

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