关于深化基层干部损害群众利益专项整治活动自查报告
在市委、市纪委的正确领导和第五督导组的精心指导、帮助下，林业局党组认真贯彻中央、省、市委的要求，深入抓好学习教育，认真查摆问题、开展批评，坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，边学边查边改，使专项整治活动的学习阶段和查摆问题、开展批评阶段取得显著效果。现将自查情况报告如下：
一、提高思想认识，加强组织领导
一是加强组织领导，成立了以局长董久升为组长，副局长冯宝山、于洪和、赵英杰、乔瑞生为副组长，各科站长为组员的领导小组，按照市委统一部署，一把手亲自抓、负总责，周密安排，确保活动不走过场。同时，结合林业工作实际，利用周五学习日，在全局党员干部中深入开展了解放思想大讨论活动，进行发言讨论，并及时讨论成果汇总，形成材料及内部文件，对在讨论中出现的新思路、新举措、新进展、新成效，予以表彰，以展现学习成果。二是我们在抓好集中学习的的基础上，还注重抓好分散自学，要求每个人克服业务工作忙，挤时间学。并对重点文章精读通读，同时撰写心得体会，领导干部带头撰写体会文章，以举办学习园地的形式进行学习交流。
二、制定实施方案，明确活动重点
解放思想是党的思想路线的本质要求，是不断开创事业新局面的一大法宝，是推动一切工作的“总阀门”，为共筑沿海美丽xx梦提供了坚强的思想作风保障。我局紧密结合林业工作实际，制订了解放思想大讨论活动实施方案，明确了基本原则和主要任务，做到了“四个结合”：一是坚持与学习十八大精神，落实十八届三中、四中全会精神及市委的各项精神相结合，严格遵守政治纪律和政治规矩，并结合本局实际工作，加强理论学习，坚持群众路线，扎实开展“三严三实”专题教育，严肃工作纪律，做到政治上与党中央保持高度一致，提高自身业务素质；二是坚持与林业工作实际情况相结合，强化大局意识、发展意识、责任意识，自觉推进“五五三一”战略，结合京津冀协同发展战略，深化阳光政治，总结20xx年工作成绩，寻找问题并结合20xx年谋划找差距，着眼于总体目标，切实做好本职工作；三是坚持与解决工作中的具体问题相结合，内强素质，外树形象，认真贯彻民主集中责任制，加强领导班子建设，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力；四是坚持与创新发展理念、发展思路、发展举措相结合，坚持推进科技创新、人才创新、管理创新、机制创新，端正理念，提高能力，使思想解放成为推动林业工作更上一个新台阶的强大动力。
三、认真查摆，明确整治重点
（一）坚决整治组织观念淡薄、整治意识不强和纪律松弛等问题，纠正在其位不谋事、不干事，庸庸碌碌、不敢担当、一事无成等问题；严厉查处有令不行、有禁不止行为。
（二）整治脱离群众行为，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。优化审批程序，提高审批效率，限时办结。采取主动上门服务，坚决纠正工作人员态度生、冷、硬、横，敷衍塞责、故意刁难等现象；坚决纠正不调查、不研究、不处理的行为；坚决纠正不深入群众、不深入实际、不帮助群众解决困难的行为。
（三）整治“庸懒散弱”现象。坚决纠正安于现状，当一天和尚撞一天钟，工作只求过得去，不求过得硬，满足一般化、低水平、低标准，缺乏进取精神和创新意识的现象；坚决纠正工作不用心、不踏实，怕担风险、怕负责任，碰到困难推诿扯皮、遇到矛盾回避上交的现象；坚决纠正纪律松散，旷工、迟到早退、擅离职守、上班时间上网聊天、炒股、玩游戏等现象。
（四）整治“不作为和乱作为”。坚决纠正不认真履行职责，不敢正视问题、不愿解决问题，久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象。坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决查处在行政许可、执法检查、违规违法案件查处等工作中的暗箱操作、权力寻租等行为。
（五）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。一是严格财务纪律，杜绝违规发放津贴补贴、滥发乱发奖金，及变相向职工发放现金或实物的现象。二是严禁在公务活动中赠送或接受礼品礼金和各种有价证券、支付凭证。三是坚决防止和纠正领导干部利用婚丧嫁娶大操大办、借机敛财等行为。严禁公款高消费、娱乐健身等违反“八项规定”的现象。
（六）严格控制“三公”经费支出，重点加强“三公经费”管理。严禁破格接待上级部门，坚决纠正违反公务接待规定的行为。完善公务用车经费支出管理规定，适当对部分公务用车报废更新，减少公务用车维修费用，严格执行“定点保险、定点维修、定点加油”规定，严禁公车私用，切实降低公务用车运行费用。
四、广泛征求意见，明确整改方向
一是开展谈心活动。在广泛听取民意的基础上，以“谈开、谈透、谈通”为原则，在班子成员间、职工群众间开展了广泛的谈心活动。局党组书记带头与班子成员和职工群众一对一谈心谈话，班子成员相互之间以及与分管的职工群众也面对面进行谈心谈话，大家敞开心扉，诚恳地剖析自己，并真诚地相互指出问题、提醒帮助，相互间理解加深了，共识在会前形成了，创造了开展批评与自我批评的良好条件，为专题民主生活会顺利的召开打下坚实的基础
二是广泛征求意见。林业局班子最终查摆出了6种班子存在的问题，通过集体研究并结合征求到的建议明确了具体的努力方向和整改措施。班子成员共4人，查摆出个人存在的问题共13种，明确努力方向与整改措施13项。通过到位的对照检查，提高了思想认识，也为今后整改落实找到了重要依据。
三是撰写对照材料。针对解放思想和“三严三实”问题，由一把手亲自主持起草了班子对照材料，又多次召开局党组会议，集体研究，充分查摆问题，同时结合征求到的各方意见建议，不断修改完善，对征求到的意见进行了认真回应，真正触动了思想灵魂。局党组成员也都紧密联系思想、工作实际，亲自撰写个人对照检查材料，从理想信念、党性立场、宗旨意识、道德修养等方面深挖根源，对照革命先辈、时代先锋和身边典型查找差距，全力扫除作风之弊、行为之垢。
五、强化保障措施，落实长效机制
（一）落实领导责任。主要负责人是落实“三严三实”的第一责任人，要带头整治“四风”突出问题，率先垂范，敢抓敢管。班子成员要结合自身实际细化措施、集中力量，逐项整改、逐个突破，确保整治取得实效，加强组织领导。
（二）精心组织实施。班子成员要采取自己找、领导点、群众提、民主评等形式，针对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，力求查清、查准、查全、查到位；坚持自查自纠，制定整改方案，提出整改措施、落实责任人和整改时间表；主动接受社会监督。强化问题整改，要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决群众反映强烈的“四风”问题上下工夫，及时发现问题，第一时间整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓，逐个问题抓落实，以解决问题的实效取信于民。
(三) 建立长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕“三严三实”，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系；对制度方面存在的漏洞，要及时予以弥补，切实把权力关进制度的笼子；要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合，强化监督检查，强化问题查处，形成刚性约束，推动作风建设制度化、规范化、常态化。
